Վճարման կարգը աշխատավարձի շատ կարեւոր է իմանալ գործատուին մնալ օրենքի շրջանակներում: Գործատուն պարտավոր է պահպանել որոշակի կանոններ աշխատավարձի, ինչպես պարբերականությունը, ռեժիմը, ստացողը վճարմանԿարևոր է:այս պարբերականությունը վճարների չի վերաբերում, որ և չի տարածվում մրցանակի և վարձատրության. Օրինակ, պետք է ընկալել նրա հանձնաժողովների, առնվազն մեկ անգամ."վճարման անդորրագրի կամ կանխիկ, աշխատավարձի վճարումը պետք է լինի հանձնվել է աշխատողին. Այնուամենայնիվ, առաջանալու դեպքում, աշխատողը կարող է դիմել խորհուրդ 'տղամարդկանց ստանալ աշխատավարձի վճարման չի վճարվել. Պատահարի դեպքում գերավճարի տեղադրվել գործատուն իր աշխատողի, գործատուի է վճարել. Դրա համար: վեճի դեպքում, գործատուն կարող է դիմել դատարան որը գերավճարի վերադարձը. Գործողություն տարվա ընթացքում այն օրվանից ù'գործատուն գիտակցում է իր սխալը.
